2005年是蓝颜gtv 快速发展的一年，也是蓝颜gtv 硕果累累的一年。及时总结一年的工作，汲取经验，查漏补缺，将更好地促进蓝颜gtv 的整体发展。2006年1月7日下午，蓝颜gtv 在会议室召开第一次蓝颜gtv 综合考评会，对蓝颜gtv 各部门工作及对蓝颜gtv 各员工在一年来的表现进行了综合“评判”。
    本次综合考评会议由蓝颜gtv 总经理助理、蓝颜gtv广告礼仪蓝颜gtv 总经理许征晖主持。会议开始，由蓝颜gtv 杨杰董事长对工作情况，蓝颜gtv 综合考评的执行进行了总结。然后由蓝颜gtv 各部门经理，及蓝颜gtv 其他员工进行述职报告。根据平时的工作表现，结合述职报告内容，每位员工在其职权范围内进行了打分。整场会议气氛严谨、热烈，充分体现了蓝颜gtv 这个“团体冠军”的风貌。
    综合考评制度的推出是蓝颜gtv 制度化建设的重要举措，将进一步推动蓝颜gtv 科学管理、民主管理的进程。本次综合考评结果将由蓝颜gtv 综合部进行统计并进行公布。